労働安全衛生法に関するライブラリー｜ドクタートラスト

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◆労働安全衛生法に関する各種資料・リンク集

◆ 労働安全衛生法

◎厚生労働省　法令等データベースシステム

・労働安全衛生法　　　　　　　[総務省][安全衛生情報センター]
・労働安全衛生法施行令　　[総務省][安全衛生情報センター]
・労働安全衛生規則　　　　　[総務省][安全衛生情報センター]
・事務所衛生基準規則　　　　　[総務省][安全衛生情報センター]

◎過重労働者面談（医師による面接指導）の法令
・面接指導の対象となる労働者の要件等　　（規則　第五十二条の二）
・面接指導の実施方法等　　　　　　　　　（規則　第五十二条の三）
・面接指導における確認事項　　　　　　　（規則　第五十二条の四）

◆　厚生労働省（統計/レポート等）

◆　脳・心臓疾患及び精神障害等に係る労災補償状況
※　過労死・精神障害による労災請求件数が、この１０年間で急激に増加しています。

平成２０年度　[過労死] 889件請求/377件支給　[精神障害] 927件請求・269件支給
平成１９年度　[過労死] 931件請求/392件支給　[精神障害] 952件請求・268件支給
平成１８年度　[過労死] 938件請求/355件支給　[精神障害] 819件請求・205件支給
平成１７年度　[過労死] 869件請求/330件支給　[精神障害] 656件請求・127件支給
平成１６年度　[過労死] 816件請求/294件支給　[精神障害] 524件請求・130件支給
平成１５年度　[過労死] 705件請求/312件支給　[精神障害] 438件請求・108件支給
平成１４年度　[過労死] 819件請求/317件支給　[精神障害] 341件請求・100件支給
平成１３年度　[過労死] 690件請求/143件支給　[精神障害] 265件請求・ 70件支給
平成１２年度　[過労死] 617件請求/ 85件支給　[精神障害] 212件請求・ 36件支給
平成１１年度　[過労死] 493件請求/ 81件支給　[精神障害] 155件請求・ 14件支給
平成１０年度　[過労死] 466件請求/ 90件支給　[精神障害] 42件請求・ 4件支給
平成９年度　　[過労死] 539件請求/ 73件支給　[精神障害] 41件請求・ 2件支給

◆　有所見率の推移
・労働者の定期健康診断・項目別・有所見率の年次推移(H2〜H20)　＜EXCEL＞

※有所見率（健康診断の結果、正常値でない方の割合）が、５０％を超えてしまいました。

◆ 厚生労働省（通達・各種資料）

◆　新型インフルエンザ対策
・学校・保育施設等の臨時休業の要請等に関する運用指針
・学校・保育施設等の臨時休業の要請等に関する運用指針　Ｑ＆Ａ
（厚労省新型インフルエンザ対策推進本部）

・平成２１年５月２２日の「基本的対処方針」に関するＱ＆Ａ　---事業運営について---記載あり
・（事業者用）　新型インフルエンザ対策（厚労省健康局結核感染症課）（H20.9.10）

※　ポイントは感染源にならないための予防（時差出勤・在宅勤務などを検討）と
症状がある社員の出勤停止などです。
会社が休業とならないよう予防接種（１人3,000円程度です）も要・検討です。


◆　職場における熱中症の予防について
・職場における熱中症の予防について（通達　Ｈ21.6.19）


◆　職場におけるメンタルヘルス対策
・職場におけるメンタルヘルス対策/厚労省　＜YouTube動画＞
・職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策・心身両面にわたる健康づくり（THP）

・労働者の心の健康の保持増進のための指針について（H18.3.31）
・職場における心の健康づくり　（上記を解説したパンフレット：PDF）

・(新)心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引きについて(H21.3.23)
・(旧)心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引きについて（H16.10.14）
・(マニュアル)心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引きについて

・職場における自殺の予防と対応　PDF　全63頁

・こころの健康　気づきのヒント集
ストレスに気づこう　　職業性ストレス簡易調査票　　ストレスと上手につきあうポイント

「過重労働・メンタルヘルス対策の在り方に係る検討会」報告書について （H16.8.18）

◆過重労働による健康障害防止対策
・過重労働による健康障害を防止するための総合対策について
労働者の疲労蓄積度チェックリストの公開について（H16.6.30）
・労働者の疲労蓄積度チェックリスト
・労働者の疲労蓄積度チェックリスト（パンフレット）
・労働者の疲労蓄積度チェックリスト（判定プログラム）　安全衛生情報センター
・過重労働による健康障害防止対策の手引き
〜過重労働による健康障害から従業員を守るために〜　PDF　20頁
・過重労働による健康障害を防ぐために（リーフレット）
・労働者の健康を守るために（過重労働による健康障害防止対策）
・長時間労働者への医師による面接指導制度について
・労働安全衛生法改正〜面接指導制度の創設について〜

◆　派遣労働者の安全衛生対策
・派遣労働者に係る労働条件及び安全衛生の確保について　（平成21年3月31日付）
・派遣労働者の安全衛生対策について
・派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保のために　PDF

◆　禁煙指導
・職場における喫煙対策の実施状況について（H18.5.22）
・職場における喫煙対策の取組み状況について（H17.5.30）

◆　個人情報保護（健康情報）
・「労働者の健康情報の保護に関する検討会」報告書について（H16.9.6）
・雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを確保するために事業者が講ずべき措置に関する指針（厚労省/通達　Ｈ17.4.1施行）
・雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項（厚労省）

・「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン」
・「医療・介護関係事業者における個人情報の適切な取扱いのためのガイドライン　Ｑ＆Ａ」


◆　心理的負荷による精神障害等
・心理的負荷による精神障害等に係る業務上外の判断指針　（Ｈ21.4.改定）
〜職場における心理的負荷評価表に新たな出来事の追加等の見直しを行う〜
※　労災認定基準の強化にともない下記の事項が追加されています。（一例です）
・上司不在時に業務を代行した　・研修/会議の参加を強要された　・ひどい嫌がらせを受けた
・所属部署の統廃合　・顧客から無理な注文を受けた　・違法行為を強要された　などは労災と成り得ます。


◆　安全衛生委員会
・安全衛生委員会の進め方（新日本製鐵株式会社　人事･労政部）
・安全衛生委員会を設置しましょう（厚労省）
・安全衛生委員会への関わり方（日本アイ・ビー・エム産業医 初見智恵先生）

◆　その他
「労働時間等設定改善指針」について（H18.3.31）
新しい「ＶＤＴ作業における労働衛生管理のためのガイドライン」の策定について（H14.4.5）
今後の労働安全衛生対策の在り方に係る検討会報告書について（H16.8.18）